Responsabile Commerciale - Impiantistica Navale

LGA Human Resources (www.lga-hr.com), società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente produttrice di impianti per il settore navale, ricerca & seleziona una figura di:

Responsabile Commerciale

La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di garantire il raggiungimento del budget e ampliare il target di clientela seguendo logiche di sostenibilità del business.

Compiti:

• Delineare la strategia commerciale dell’azienda, individuando le azioni più adatte a raggiungere gli obiettivi prefissati;
• Perseguire attivamente il processo di sviluppo dei volumi di vendita nell'ambito dei target assegnati;
• Curare il processo di vendita end-to-end: dalla strutturazione dell'offerta al commissioning degli impianti;
• Curare le relazioni con i key client e l'implementazione del portafoglio clienti con focus particolare sul mercato nazionale, oltre che a livello globale;
• Coordinare e supportare gli agenti dislocati su scala internazionale;
• Interagire con il dipartimento tecnico per l’analisi dei mercati di riferimento, la configurazione dell’offerta prodotti e la verifica della fattibilità dei progetti.

Requisiti:

• Esperienza: 10-15 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello commerciale in ambito navale (onshore & offshore);
• Formazione: laurea ad indirizzo scientifico o tecnico (economia, management, marketing o ingegneria navale, meccanica o gestionale). L'aver conseguito un MBA costituisce un plus;
• Esperienza nella gestione di agenti di vendita dislocati a livello internazionale.

Soft skills:

• Abilità comunicative per presentare prodotti e analisi complesse in modo chiaro;
• Capacità di lavorare sotto pressione ed in contesti dinamici;
• Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati;
• Ottimo standing professionale e capacità di interloquire ad ogni livello di una organizzazione;

Lingue:

• Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano.

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati;
• Percorso di crescita.

Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede basata nell'entroterra di Genova. Prevista attività di trasferta (tra il 20% ed il 30% del tempo).