Senior Controller

LGA Human Resources (www.lga-hr.com) società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente attiva in ambito Food, ricerca & seleziona una figura di:

Controller Senior

Responsabilità principali:

• Pianificazione e controllo: elaborare budget annuali, forecast e piani pluriennali, monitorando costantemente le performance aziendali rispetto agli obiettivi prefissati;
• Analisi finanziaria: preparare report dettagliati e analisi di costi, margini e redditività per supportare il processo decisionale;
• Contabilità analitica: gestire e ottimizzare i sistemi di contabilità industriale e analitica per centri di costo;
• Reporting: creare reportistica periodica per la proprietà, fornendo una chiara visione finanziaria e operativa dell'azienda;
• Ottimizzazione dei processi: identificare aree di inefficienza, implementando strategie di miglioramento continuo in collaborazione con i vari dipartimenti;
• Compliance e controlli interni: garantire il rispetto delle normative fiscali e aziendali, migliorando i processi di controllo interno;
• Supporto strategico: collaborare con la proprietà per definire strategie di crescita e migliorare la sostenibilità finanziaria.

Requisiti:

• Esperienza: minimo 6-8 anni in ruoli di controllo di gestione, preferibilmente in aziende del settore Alimentare;
• Formazione: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; preferibile un Master in Controllo di Gestione o Finanza.

Competenze tecniche:

• Conoscenza avanzata di strumenti di analisi finanziaria e gestionale;
• Esperienza nell'uso di software ERP e BI (es. Zucchetti);
• Ottima padronanza di Excel e di strumenti di reportistica.

Soft skills:

• Eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
• Abilità comunicative per presentare analisi complesse in modo chiaro;
• Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti dinamici;
• Spirito di iniziativa e orientamento ai risultati.

Lingue:

• Fluente conoscenza dell'italiano; inglese avanzato è un plus.

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati;
• Percorso di crescita e di salary review definito.

Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede basata nel ponente cittadino.